La "Gestión Relativa" es un concepto innovador para abordar la toma de decisiones y la consecución de objetivos, particularmente en escenarios caracterizados por la incertidumbre. Su filosofía central desafía las metodologías tradicionales que se basan en la claridad absoluta de los objetivos, la planificación rígida y un control total sobre las circunstancias.

En esencia, la Gestión Relativa no se presenta como una fórmula mágica o una guía infalible, sino como un marco de pensamiento diseñado para navegar metas inciertas. Su principal propósito es aumentar las probabilidades de éxito, reconociendo al mismo tiempo que el resultado final no está garantizado y que muchos factores escapan a nuestro control. Este enfoque es aplicable a una amplia gama de metas, ya sean personales, profesionales o sociales, especialmente aquellas que son inherentemente ambiguas, susceptibles de ser abordadas desde múltiples perspectivas y donde el entorno es dinámico e impredecible.

Concepto y Filosofía: Se define como "El arte de lo incierto", enfatizando la aceptación de la incertidumbre como un elemento intrínseco de ciertas metas. Se centra en "Mejorar posibilidades" en lugar de garantizar resultados, proponiendo diversas maneras de visualizar este concepto, como "Cultivar las Posibilidades en Terreno Incierto" o "El Arte de Inclinar la Balanza a Nuestro Favor".